国家卫健委：通过二三级医院下沉或招聘已退休人员等做法增加基层医疗机构人力

今日，国务院联防联控机制就基本医疗服务保障情况举行新闻发布会，并答记者问。

会上，有记者问，短期内，面对患者就医需求的增加和责任的转变，以及可能出现的医疗资源和人力的不足，基层医疗卫生机构能否做好应对？如何给他们提供保障，缓解基层压力？

对此，国家卫生健康委员会基层卫生司司长聂春雷表示，新形势新任务对基层医疗卫生机构提出了新的要求和挑战。基层单位要当好卫生守门人，接收这些病人。

聂春雷介绍，要提高基层的应对能力，要考虑以下几个方面。

一是地方防控领导机制要切实发挥作用。动员一切力量支持社区和农村医疗卫生机构的工作，特别是要加强安保，形成疫情防控合力。

二是为基层提供必要的装备条件。特别是要为基层配备足够的药物和抗原检测试剂盒，并提前做好储备。

三是切实增加基层人力。很难在短时间内培养出人力。短时间内可以通过二、三级医院的下沉，派人支援基层的一些做法。也可以招聘近五年退休的人员充实到基层医疗卫生机构。还有一些其他岗位的医疗卫生人员，可以招聘充实到基层机构，缓解压力。同时，要充分发挥家庭医生的作用，推进重点人群签约服务，争取全覆盖，确保需要时能联系到家庭医生。

第四，积极发挥医学会和医学界的作用。特别是要发挥牵头医院的作用，加强对成员单位发热门诊建设和运行的指导。要在医联体内统筹调配人员，畅通双向转诊通道，加强对基层的技术支持和培训，加强指导，加强质量控制。